Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezető menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezető menedzsert keresünk, aki képes irányítani és felügyelni a szervezet stratégiai és operatív működését. A pozíció kulcsszerepet játszik a vállalat hosszú távú céljainak elérésében, a csapatok hatékony vezetésében, valamint az üzleti folyamatok optimalizálásában. A vezető menedzser felelős a szervezeti célok meghatározásáért, a teljesítmény nyomon követéséért, valamint a különböző részlegek közötti együttműködés elősegítéséért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a vezetői szerepkörökben. Fontos, hogy képes legyen motiválni a csapatokat, kezelni a változásokat, és biztosítani a szervezet folyamatos fejlődését. A vezető menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan reagáljon a piaci változásokra, és hatékony döntéseket hozzon a vállalat érdekében.
Feladatai közé tartozik a költségvetés kezelése, a pénzügyi teljesítmény elemzése, a stratégiai tervek kidolgozása és végrehajtása, valamint a kulcsfontosságú partnerekkel való kapcsolattartás. Emellett fontos szerepet játszik a vállalati kultúra alakításában, a munkavállalói elégedettség növelésében és a tehetséggondozásban is.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú végzettség, legalább 5-10 év releváns vezetői tapasztalat, valamint a kiváló szervezőkészség és üzleti érzék. A vezető menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy komplex helyzeteket átlásson, és hatékonyan irányítsa a szervezetet a kihívások közepette is.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet stratégiai irányvonalának meghatározása és végrehajtása
- A különböző részlegek munkájának koordinálása és felügyelete
- Költségvetés tervezése és pénzügyi teljesítmény nyomon követése
- Kapcsolattartás kulcsfontosságú partnerekkel és ügyfelekkel
- A vállalati kultúra fejlesztése és fenntartása
- A csapatok motiválása és teljesítményük értékelése
- Változásmenedzsment és innovációs kezdeményezések vezetése
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Stratégiai jelentések készítése a felsővezetés számára
- A szervezet versenyképességének növelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5-10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat költségvetés-kezelésben és pénzügyi elemzésben
- Képesség csapatok irányítására és motiválására
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
- Tárgyalási készségek és üzleti érzék
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a csapaton belüli konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a munkatársait?
- Hogyan közelíti meg a stratégiai tervezést?
- Volt már része költségvetés tervezésében és kezelésében?
- Hogyan reagál a gyorsan változó piaci környezetre?
- Milyen eredményeket ért el korábbi vezetői pozícióiban?
- Hogyan biztosítja a részlegek közötti hatékony együttműködést?
- Milyen eszközöket használ a teljesítmény nyomon követésére?
- Miért szeretne csatlakozni a mi szervezetünkhöz?
